Actualités

15 avril 2021, 9h30 : Sortir de la crise sanitaire vers le haut : quels leviers pour l'égalité professionnelle dans la fonction publique ?

La délégation régionale aux droits des femmes et à l’égalité organise un colloque pour sensibiliser aux enjeux de l’égalité professionnelle et aux leviers d’action en prenant en compte les effets de la crise.
Site de l'évènement ici

8 mars 2021, 14h : Vers une IA égalitaire ? Table ronde organisées par les 3IA

Les femmes sont 4 fois moins nombreuses que les hommes à être diplômées des sciences de l’information. On estime à 30% le nombre de femmes travaillant dans le secteur de l’Intelligence artificielle et les sciences numériques et elles sont bien plus nombreuses à le quitter. Seulement 14,8% des fondateurs de start-up sont des femmes.
Invitée du 3IA Côte d'Azur : Serena Villata
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25 février 2021, 16h : Séminaire Egalité @I3S

Le jeudi 25 février de 16h à 17h, nous aurons le plaisir d'organiser le premier séminaire I3S du nouveau Groupe de Travail (GT) Egalité Femmes Hommes. Au programme :

  • Présentation de de ce nouveau Groupe de Travail, son positionnement et ses actions
  • Intervention de Véronique Van De Bor, Vice-Présidente Université Côte d'Azur en charge de la politique sociale, de l’égalité et de la diversité
  • Discussion

Intervention de Véronique Van de Bor, chercheuse CNRS, Vice-présidente en charge de la politique sociale, de l’égalité et de la diversité

Titre : Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes, quelles politiques dans les Universités?
Résumé :
Même si les politiques publiques, les mouvements féministes, le milieu associatif ont permis des progrès considérables en termes d’égalité de droits et de statut entre les femmes et les hommes, des inégalités persistent et se chiffrent avec des écarts considérables : rémunérations inférieures pour les femmes, différences de carrières, faible représentation des femmes dans toutes les plus hautes instances décisionnelles, y compris dans l’enseignement supérieur et la recherche.
L’engagement d’Université Côte d’Azur sur ces questions se traduit par des mesures concrètes visant à promouvoir la mixité de nos filières et de nos services et à offrir une visibilité égale aux femmes et aux hommes dans toutes les disciplines. Nous discuterons ensemble des actions menées, du chemin qui reste à parcourir et des leviers positifs permettant d’ouvrir le champ des possibles.
 

19 février à 11h : UCA - Webinaire sur le label européen HRS4R "The Human resources strategy for researchers"

La commission européenne reconnait par ce label les institutions qui se sont engagées  à améliorer durablement les conditions de recrutement, de formation, et les conditions de travail des chercheurs et des chercheuses.
Université Côte d’Azur s'est engagé dans ce processus de labellisation et convie ses chercheuses et chercheurs à un webinaire en français le présentant le vendredi 19 février de 11 h à 12h.
https://univ-cotedazur.fr/services-aux-chercheurs/labellisation-hrs4r
 

15 décembre : ANR - Colloque "Le genre en recherche"

L’ANR et le Cirad, partenaires du projet européen Gender-SMART, co-organisent un colloque sur le genre en recherche, et plus particulièrement sur les biais de genre dans l’évaluation et dans la production des savoirs, le mardi 15 décembre 2020. Les vidéos de présentation des différents projets sont disponibles :
https://anr.fr/fr/actualites-de-lanr/details/news/le-genre-en-recherche-...