Recrutement

Vidéos

Ces courtes vidéos créées par des universités suisses et britanniques et par ce centre de recherche catalan proposent de déconstruire les stéréotypes de genre lors des phases de recrutement des chercheurs et/ou des enseignants-chercheurs. Elles peuvent faire l'objet d'un visionnage en amont d'un comité de sélection afin de sensibiliser les membres aux biais implicites.

Support « guide »

Ces guides des universités de Lausanne, Harvard, du Michigan ou du programme européen Libra permettent d'outiller les membres des comités de sélection contre les discriminations dans le processus de recrutement dans les établissements de l'enseignement supérieur et de la recherche.

Support « Test »

Ce test a été conçu par l'Université d'Harvard afin que les recruteurs puissent tester leurs propres préjugés, en prendre conscience et mieux lutter contre les biais implicites lors du processus de recrutement.
https://implicit.harvard.edu/implicit/france/takeatest.html

I3S UCA CNRS